Une expérience terrain de plus de 15 ans à des postes de direction et une passion pour les mécanismes du management et des organisations ont conduit Christophe DAZIRON à créer ACTIVUM en 2007.

Partant de plusieurs constats:

Le management des Hommes est un métier à part entière, et comme tous les métiers, il nécessite un apprentissage.

En France, aucune école ne prépare et ne forme à ce métier. Le management signifie dans les cursus: »gestion économique de l’entreprise ».

La majorité des managers Français connaissent ou ont connu des souffrances importantes dans l’exercice de leur fonction. Liées à la solitude inhérente à ce métier, ou simplement à leur propre incompétence (dont ils ont souvent conscience et qu’ils reconnaissent aisément lors d’un accompagnement).

Le management des HOMMES est considéré comme une promotion sociale. On offre à un collaborateur qui à été bon dans son métier de devenir manager pour le motiver et le récompenser, sans lui proposer d’accompagnement ou de vraie formation, or, « un excellent mécanicien ne fait pas forcément un bon chef d’atelier ».

Il décide de créer une nouvelle forme d’accompagnement des managers sur la base de ce dont ils ont le plus besoin:

L’expérience terrain, les techniques de base, les bons réflexes, la philosophie et l’action.

Ainsi, ACTIVUM fait appel à des managers d’expérience (minimum 15 ans) qui partagent les mêmes constats, la même philosophie, qui sont tous formés à la méthodologie ACTIVUM.

Nous prouvons au quotidien à nos clients que l’efficacité, la productivité, l’épanouissement et le bien-être sont des valeurs complémentaires. Qu’un manager accompagné et formé démultiplie la valeur positive de son entreprise, à tous les niveaux: résultats, efficacité, qualité, image, motivation, épanouissement.